“创新是第一动力，人才是第一资源”。“十四五”期间，两江新区将实行更加开放的人才政策，打造创新特区、人才特区，聚天下英才而用之。
日前，在重庆市政府新闻办举行的两江新区打造“高质量发展引领区 高品质生活示范区”新闻发布会上，两江新区党工委副书记陶世祥详细介绍了“十四五”期间两江新区的人才保障举措。。
陶世祥表示，两江新区将主要从三个方面加强人才保障：一是发挥“试验田”的体制机制优势，积极探索更加开放更加便利的人才引进政策，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，探索推进科研人员职务、科技成果所有权或长期使用权试点改革，探索吸引国际一流的领军人才和创新团队的机制。二是强化知识产权全链条保护，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，健全知识产权综合管理体制，争创国家知识产权运用和保护综合改革试验区。三是营造“近悦远来”服务环境，高标准打造两江国际合作中心、欧洲重庆中心、中瑞产业园等国际创新合作载体。建好国家海外人才离岸创新创业基地，建立两江英才荟一站式综合服务平台，帮助高层次人才解决住房、子女入学、医疗保障、父母养老等后顾之忧，打通人才流动使用障碍。
陶世祥介绍，“十四五”期间，两江新区将实质性推动人才评价机制改革，实施“人才+”战略，到2025年，两江新区人才资源总量将突破110万，产业人才达到70万，将为打造高质量发展引领区、高品质生活示范区提供坚实支撑。
近年来，为持续构建引才聚才高地，加速形成高层次人才“强磁场”，两江新区先后印发《关于实施人才强区战略助推高质量发展的意见》《“两江人才”十条》，积极落实重庆市《进一步加快博士后事业创新发展若干措施》，人才工作政策体系不断完善。通过创新人才引进方式、构建人才培育平台、完善人才发展体系，“近悦远来”的人才生态环境正为新区高质量发展聚智汇力。（张婷婷 王开云）
